๐๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ซ๐๐ฉ๐จ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐๐ณ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐ฏ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐จ๐ฉ๐ข ๐ฬ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐ญ๐๐ซ๐ ?
- mai 5, 2025
- Envoyรฉ par : So' Managements
- Catรฉgorie: Formations & Coaching

๐๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ซ๐๐ฉ๐จ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐๐ณ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐ฏ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐จ๐ฉ๐ข ๐ฬ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐ญ๐๐ซ๐ ?
Il est peut-รชtre temps quโon en parleโฆ ๐
Ah, la veilleโฆ
On sait quโelle est indispensable, mais on la survole, on l’expรฉdieโฆ
Parfois mรชme, on lโoublie โ faute de temps, dโoutil ou de mรฉthode.
Mais attention
โ ๏ธ Pas de veille = Risque de non-conformitรฉ Qualiopi
โ ๏ธ Veille non structurรฉe = Opportunitรฉs stratรฉgiques manquรฉes
Dans le cadre des indicateurs 23, 24, 25 et 26 de Qualiopi, laย veilleย est en rรฉalitรฉ bien plus quโune obligation.
๐โ๐๐ฌ๐ญ ๐ฎ๐งย ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ฬ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ย ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฌโ๐ข๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ข๐ซ๐ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฎ๐ง๐ย ๐๐ฬ๐ฆ๐๐ซ๐๐ก๐ ๐โ๐๐ฆ๐ฬ๐ฅ๐ข๐จ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐.
Se tenir informรฉ, cโest
โ
ย Anticiper les changements
โ
ย Ajuster ses pratiques
โ
ย Sรฉcuriser ses actions
โ
ย Rester pertinent pour ses bรฉnรฉficiaires
Commenรงons par la base : ๐ฅโ๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ โค ๐๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฅ๐ฬ๐ ๐๐ฅ๐ ๐๐ญ ๐ซ๐ฬ๐ ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ข๐ซ๐.
Il sโagit de dรฉmontrer que lโon suit activement lโactualitรฉ des textes lรฉgaux et rรจglementaires, et que cela se traduit en actions concrรจtes.
Pas si รฉvident, pas vrai ?
Alors voici pour vous quelquesย pistes simples et efficaces que vous pouvez mettre en action.
๐นย ๐๐๐ซ๐ญ๐ข๐๐ข๐ฉ๐๐ซ ๐ฬ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ ๐๐๐ง๐ญ๐ซ๐ ๐๐ง๐๐๐จ
โรtre ร jour de la rรฉglementation de la formation professionnelle en 2025โ
๐จ๐๐๐๐๐ โ Attestation de participation, mise ร jour des pratiques internes.
๐นย ๐๐ฎ๐ข๐ฏ๐ซ๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐จ๐๐๐ข๐๐ข๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐๐ฬ๐ ๐ข๐๐ซ๐๐ง๐๐
Dรฉcret sur lโapprentissage transfrontalier :ย https://lnkd.in/ekHbDM6k
๐จ๐๐๐๐๐ โ Etude des opportunitรฉs de partenariats avec lโAllemagne.
Crรฉation de nouveaux titres professionnels :ย https://lnkd.in/egHEcSyA
๐จ๐๐๐๐๐ โ Mise ร jour du catalogue de formations.
๐น ๐๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ ๐ฬ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ง๐๐ฌ
โข Audit des programmes existants
โข Liste des acteurs RHF actualisรฉe
โข Newsletter dโinformation aux employeurs partenaires
โข Planification et preuve de dรฉpรดt du BPF
Lโessentiel ?
Documenter sa veille, lโanalyser et surtout… lโexploiter !
๐โ๐๐ฌ๐ญ ๐ฅ๐ ๐๐ฅ๐ฬ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ช๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ง๐๐ ๐ฅ
Besoin dโexternaliser votre veille ou vous faire accompagner ?
๐ย So’Managements rรฉpond ร toutes vos questions et vous forme dans cette dรฉmarche.
Et vous, comment rรฉalisez-vous votre veille rรฉglementaire dans votre organisme de formation ?ย